入厂教育

对新招收的职工进行短期的基本教育。新职工来自社会的各个方面，他们进入企业，都有一个了解和适应环境的过程。对新职工进行入厂教育的目的，就是为了使他们尽快地适应新的环境，自觉遵守企业的各种规章制度，逐步成为企业的主人。入厂教育内容一般包括：企业的概况、历史及发展前景；企业有关的规章制度；职工守则和劳动纪律；劳动卫生和安全生产等。入厂教育一般由企业的劳动、教育部门负责组织实施。时间一般为一周到一个月。入厂教育结束后，才能进行专业技术教育和培训。