企业边界

一个企业的内化的市场交易与其外部市场交易的界限。一个企业虽然可以节省其外部的市场交易成本，但也由此会造成企业内部相应的成本(即组织成本，或称“管理成本”)的上升。这些成本包括：(1) 管理过程本身产生的管理成本，如雇用管理人员、购买办公用品等；(2)　企业管理者在管理过程中发生的失误；(3)　随着企业规模扩大，企业的激励动力逐渐减弱，监督难度加大，信息损失增多，官僚体制的代价越来越大。企业规模与企业边界是两种互相对立的作用力综合作用的结果：一方面，随着企业逐渐扩大，企业内化了越来越多的市场交易，外部交易成本得以大大削减；另一方面，随着企业逐渐扩大，企业内部的组织成本也逐渐上升。因此，企业内化其市场交易是有限的。价格机制作为资源配置的手段依然存在。企业与市场的界限的决定原则是：当一个企业扩张到一定规模，即其内部再多组织一项交易所引起的成本既等于别的企业组织这项交易的成本，也等于市场机制组织这项交易的成本时，静态均衡就实现了，企业与市场的界限也就划定了。这时，全部交易在企业与市场之间，以及各个企业之间的分配才达到一种成本最小的状态。