企业职工代表大会

企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。在全民所有制企业里，基层工会委员会是职工代表大会的工作机构，并主持日常工作。全民所有制企业职工代表大会对企业生产经营计划等重大问题有审议、建议权；对职工收入分配的重大问题和重要规章制度有审议通过权；对职工生活福利方面的重大问题有审议决定权；对行政领导干部有评议、监督和奖惩建议权；对厂长（经理）有推荐或选举权。集体所有制企业的职工代表大会是企业的权力机构。职工代表大会由职工群众直接民主选举产生的职工代表组成，实行民主集中制的组织原则，大会至少半年召开一次，遇有重大事项，可以临时召开。集体所有制企业的职工代表大会选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。

企业职工代表大会Staff Representative Assembly of Enterprise

我国国有工业企业职工行使民主管理权力的机构。是企业内部实行民主管理的基本形式。
职工代表大会的职权是：(1)听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等。(2)审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要规章制度。(3)审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。(4)评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。(5)根据政府主管部门的规定选举厂长，报政府主管部门批准。
职工代表大会内部实行民主集中制，坚持少数服从多数的原则。至少每半年召开一次会议，每次会议必须有2/3以上职工代表出席。职工代表大会进行选举或者作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。
职工代表大会的机构：(1)主席团。由职工代表大会选举产生。负责审议职工代表大会的议题和提案，主持召开职工代表大会；在闭会期间遇有重大问题时，召集职工代表团（组）长和有关职工代表参加的会议，对问题进行研究和处理。(2)若干专门委员会或小组。负责对职工代表大会讨论的重大问题进行调查研究，提出建议；搜集、核实有关提案；监督检查有关部门贯彻执行职工代表大会的决议。(3)以车间、科室为单位组成的职工代表团或代表组。代表团（组）民主选举产生代表团（组）长，负责本团（组）职工参加民主管理活动。(4)企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

企业职工代表大会

中国企业职工行使民主管理权力的机构，也是企业实行民主管理的基本形式。它始建于1957年。1981年7月中共中央和国务院颁布了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》。1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《全民所有制工业企业法》中规定，企业职工代表大会行使下列职权： (1) 听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。(2) 审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。(3) 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。(4)评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。(5) 根据政府主管部门决定选举厂长，报政府主管部门批准。职工代表大会的代表，以班组、工段或车间 （科室） 为单位，由职工直接选举产生。大会主席团实行常任制。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责代表大会的日常工作。