企业单位工资

劳动保障项目。1949年中华人民共和国成立初期，天水部分企业实行少量实物奖励。1952年，天水区建立奖励工资制度。1956年，大多数企业实行超产、节约、质量、安全、新产品试制等多种奖励。1958年，奖励工资取消。1961年，恢复奖励工资制度。1966年，奖励工资停止。1978年，大多数企业恢复奖励制度。1984年4月，实行完成国家计划、利税比上年增长的发放奖金不封顶，未完成计划的奖金适当减少或停发的新办法。1986年，天水市国营企业提取奖励基金504.8万元，人均奖金192.16元。1985年，天水国营企业内部实行按劳分配的工资改革，统一工资标准。干部工资标准每类工资区分3种标准，17个等级33个序号。工人工资标准分8个等级15个序号，每类工资区按3类产业和工种交叉执行5种工资标准。天水市有175户企业2.29万人参加内部改革，月增工资2.14万元，人均月增资9.36元。其中，干部人均月增资14.21元，工人人均月增资8.44元。1988年12月，天水市有83户国营企业实行工资总额同经济效益挂钩，占企业总数的37%，其中同上缴利润挂钩56户，同实现税利挂钩18户，同上缴利润和销售额双挂钩9户。当年比核定的基数分别增长25.2%和40%，应提工资总额分别增长14.1%和22.1%。108户企业实行包干管理，工资随企业经济效益向上浮动，指导性工资总额比核定基数增长14.3%。1989年，企业工资总额报市人民政府批准后执行。厂矿企业、集体企业工资基金，经企业主管局按月审批后，由银行支付。城市集体企业统一使用《工资基金管理手册》，由天水市城市集体经济局按月审批。1992年，全市企业职工年人均工资3686.22元，1996年增至9024.74元，2001年增至16269.71元。之后，企业工资增长变化逐渐执行工资指导线制度。