企业劳动组织在企业中，科学合理地组织职工在劳动过程中的分工与协作，并正确处理劳动之间、劳动者与劳动工具、劳动对象之间关系的组织形式。企业劳动组织的内容包括：(1)确定劳动的分工合作；(2)合理确定工人和管理人员； (3)组织工作地； (4)加强劳动纪律；(5)制定劳动定额；(6)组织劳动竞赛；(7)组织劳动培训；(8)完善劳动保护。等等。 企业劳动组织科学地组织劳动者在劳动过程中的分工与协作，对劳动者之间及其与劳动对象、劳动工具之间的关系所进行的组织。保证企业正常有秩序地运行，充分调动劳动者的积极性，提高劳动生产率。包括编制定员、作业组的组织、工作轮班的组织工作和工作地的组织工作等内容。 企业劳动组织企业在劳动过程中，对劳动者之间的分工与协作所进行的组织。企业劳动组织的性质为社会生产方式的性质所决定的。资本主义企业劳动组织，反映了资产阶级与无产阶级的剥削与被剥削的关系。社会主义企业劳动组织反映互助合作同志的关系。社会主义劳动组织的主要内容包括： 设置组织机构，划分职责范围，合理安排各类人员的比例关系，确定合理的劳动定额，合理组织工作班次，合理组织工作地的服务供应和运输，建立劳动纪律和规章制度，等等。 |