企业劳动保险管理组织

根据中国政府及有关方面规定，在企业中设立的实施劳动保险业务、开展劳动保险群众工作的社会保险基层工作机构。一般这种机构分为两类： 一类是企业行政方面在所设立的劳动管理组织内设置组织机构，如一些企业劳资处内设劳动保险科； 一类则采取政群结合或以群众为主的形式组成，即由企业行政和群众组织结合、设立少量专职人员、主要由群众自主管理，实行群众自己为自己服务，具体包括工会劳动保险委员会、企业劳动 （或称医务劳动） 鉴定委员会、慢性病长期休息职工的管理组织，退休职工管理委员会。这两类组织分别有各自严格的职责范围又有密不可分的联系。由于在企业内，劳动保险管理具体由企业行政和基层工会共同实施，1980年，国家劳动总局和中华全国总工会下发规定，要求企业行政与基层工会密切协作、相互配合，认真贯彻执行劳动保险政策、法规；在分工方面具体规定，由企业单位行政为主，会同基层工会所做的工作包括： 批准和办理职工退休退职，建立医务劳动鉴定委员会，确定病伤职工的休假、复工、定残工作，改进医疗卫生，做好劳动保险待遇的支付工作。以基层工会为主，合同企业行政所做的工作包括： 健全各项手续制度，整顿劳动保险卡片，确及时地审批和办理职工各项劳动保险待遇，关心病、伤职工的生活，定期组织慰问，做好劳动保险群众工作