企业内部劳动规则

企业根据国家法律制定的行政规章制度，具有法律的强制性，是巩固劳动纪律的重要法律形式。不仅对企业的工人、职员有约束力，而且对企业行政也有约束力，无论谁违反都将受到应有的处分或制裁。企业行政应履行的基本职责是： (1) 正确组织职工的劳动，使每个职工能按自己的专长和熟练程序来工作； (2) 力求及时地提出工作任务，供给职工工具、材料、备用品及其他物品； (3) 力求固定每一职工的工作地点、机床、机器等； (4)保证机器、机床及其他设备的完善； (5) 加强劳动纪律，切实贯彻生产责任制；(6) 推广先进工作者的经验，实行生产合理化的措施； (7)遵守劳动法令和规定。职工的基本职责是：(1) 认真负责地工作； (2) 遵守劳动纪律和工作时间的规定；(3)严守内部劳动规则，保守企业机密；(4) 及时而准确地完成工作和生产任务； (5)爱护国家财产； (6) 遵守安全生产卫生规程； (7)保证工作地点的整洁。