人才学研究的内容

人才学的研究内容主要包括如下四个方面：
❶关于人才的本质及其在社会历史上的作用的研究，其中包括对人才的概念、基本要素和类型的研究；
❷关于人才成长和发展规律的研究，其中包括对人才成长和发展的阶段，一般规律和特殊规律的研究；
❸关于人才辈出规律的研究；
❹关于人尽其才的研究，其中包括对人才的识别、选拔、培养、使用、管理、预测等研究。这四方面的研究，又可划分为人才学的理论研究和应用研究两大部分。前者为后者提供科学依据，后者为前者的发展打下实践基础，两者相辅相成，相互促进，缺一不可。以上内容，也是科学人才学应该研究的，但它重点从科技人才问题角度来探讨，来丰富自身的独特研究内容。

人才学研究的内容

人才学的研究内容主要包括如下四个方面： (1)关于人才的本质及其在社会历史上的作用的研究，其中包括对人才的概念、基本要素和类型的研究； (2)关于人才成长和发展规律的研究，其中包括对人才成长和发展的阶段，一般规律和特殊规律的研究； (3)关于人才辈出规律的研究； (4)关于人尽其才的研究，其中包括对人才的识别、选拔、培养、使用、管理、预测等研究。
这四方面的研究，又可划分为人才学的理论研究和应用研究两大部分。前者为后者提供科学依据，后者为前者的发展打下实践基础，两者相辅相成，相互促进，缺一不可。以上内容，也是科学人才学应该研究的，但它重点从科技人才问题角度来探讨，来丰富自身的独特研究内容。