人力资源类型按人力资源的某些特征划分的人力资源种类。(1) 按人力资源成长和开发的状况划分，有准人力资源、潜人力资源、显人力资源和衰人力资源等。准人力资源指基本上具备人力资源条件、基本上能适应某项工作的人力资源；潜人力资源指具备了人力资源条件，但尚未被有效利用的人力资源；显人力资源指其价值已被社会承认，并正在发挥作用的人力资源；衰人力资源指劳动能力正在衰退的人力资源。(2) 按人力资源思维特征划分，有形象思维型人力资源、逻辑思维型人力资源、条理型人力资源、推测型人力资源、再现型人力资源和创新型人力资源等。(3) 按人力资源职业（专业）划分，有政治、经济、军事、外交、科学、教育、管理、技术、卫生、文学、艺术和体育等人力资源类型。(4) 按人力资源才能特征划分，有通才型人力资源、专才型人力资源、将才型人力资源、帅才型人力资源、早熟型人力资源和晚器型人力资源等。(5) 按人力资源性格特征划分，有内向型人力资源、外向型人力资源、顺从型人力资源和独立型人力资源等。(6) 按人力资源劳动特征划分，有理论型人力资源、实践型人力资源、理论和实践统一型人力资源等。 |