人力资本收益

通过各种渠道进行人力资本投资所产生的效益。在数量上它等于人力资本投资引起的收入增量减去这种投资成本之后所得到的余额。与其他任何投资一样，人力资本投资在前，收益往往在未来。人力资本投资的直接结果不是经济上的收益，而是使人力资源质量得到提高，成为经济与社会发展的推动力量，从而产生经济与社会收益。