人事院

日本人事行政管理最高机关。建立于1948年。人事院职权很大，既有人事行政权，又有人事立法权，还有人事司法权； 并且地位特殊，与内阁保持相对独立性。其主要职权有： 向内阁和国会提出人事建议和劝告； 向行政部门长官提出人事劝告； 制定、修改、废除人事院规则； 确定选拔官员职员的标准和指定选拔机关，指定国家录用考试的考试机关； 制定报酬、待遇及补偿标准和规定； 批准、限制和取消临时任用； 裁定申诉与处分； 调查各单位的人事工作，制定职务分类制度；向国会和内阁报告工作并公布报告。人事院由3名人事官组成，其任职条件和任命手续十分严格。人事官须经国会两院同意，由内阁任命，天皇认证。人事官必须人格高尚，在人事行政上卓有见识，基本上是从无党派的官员、学者以及有名望的人士中挑选任命的，任期4年，可连任3届。其身份受法律保障，非有违法乱纪行为不得罢免； 其罢免要由最高法院作出判决。人事院内设事务总局具体负责日常事务。