人事统计

统计工作的一个分支，人事管理工作的一个重要组成部分。即人事部门运用统计学知识，对反映人事情况的数量方面的资料以及与之相联系的其他资料进行搜集、整理和分析的工作过程的总称。人事统计调查、统计整理和统计分析是人事统计工作的三个基本环节。帮助建立对人员队伍状况的科学认识和辅助决策，是人事统计的主要作用和基本任务。具体体现在四个方面：
❶根据人事工作的需要，准确、及时、系统地搜集整理和研究分析统计资料，反映人员队伍的数量结构、分布和变动情况，为各级领导机关总结工作、制定人事工作政策、计划提供数字依据。
❷检查监督计划执行情况，揭示执行政策过程中存在的问题，分析原因，提出建议。
❸预测人员队伍的发展趋势，为制定人员队伍长远发展规划服务。
❹积累人事统计资料，经常提出分析报告，为人事工作和人事制度改革服务。