产业民主industrial democracy

雇员参与企业的经营管理甚至拥有企业所有权的一个过程。具体做法包括从讨论管理方案的工作委员会，到雇员拥有企业股份（例如员工持股计划）等各种形式。德国从1950年开始实行双重的公司结构，雇员在5人以上的企业都必须成立正式的工作委员会，工作委员会决定包括工作时间、工作日安排在内的许多问题。另外，德国的“共同经营法”还规定，在公司的董事会之外要成立一个监事会，雇员代表和股东代表在监事会中人员各占50%，但主席由股东代表出任。“共同经营法”适用于雇员在2000人以上的公司。欧盟在1994年颁布了“欧盟企业工作委员会法令”，试图在欧盟范围内建立雇员获取信息和进行协商的机制，该法令要求，欧盟成员国的雇员在1000人以上的企业，或由两个成员国合作建立的雇员在150人以上的企业，都必须建立“工作委员会”。