二元劳动力市场假说dual labour market hypothesis

把劳动力市场划分为一级市场和二级市场的理论假说。按照二元劳动力市场假说，所谓一级市场是指工作“好”、职位少、报酬较高的劳动力市场； 所谓二级市场是指工作“差”、职位较多但报酬较低而且极不稳定和缺乏吸引力的劳动力市场。在二级市场就业的工人被阻止进入一级市场，其原因不是因为这些工人缺乏人力资本和不可训练，而是由于歧视待遇、工会的限制性作用和好工作供给不足等制度性因素的限制。因此，在二级市场就业的工人被视为就业不足。
为解决这种就业不足问题，二元劳动力市场假说提出的政策建议是，由政府创造或提供较好的工作或更多的好工作。但一些西方经济学家认为，这个政策建议与新古典经济学的基本分析相矛盾，因为新古典经济学把劳动力市场的不利状况归结为是人力资本投资不足的反映。