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一般指雇主与劳工、雇主与工会因劳动条件而发生的权利或利益争议。分为个别争议和团体争议。个别争议，即雇主与劳工间发生的争议，劳动契约上的权利争议。团体争议是雇主与工会间所发生的争议，是为团体利益，可称利益争议。
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