中国台湾劳工请假假别

劳工请假规则所规定的请假种类： (1)婚假。劳工结婚给予婚假8日，工资照发。(2)丧假。父母、养父母、继父母、配偶丧亡，丧假8日，工资照发；祖父母、外祖父母、子女、配偶之祖父母、配偶之养父母或继父母丧亡，丧假6日，工资照发；兄弟姐妹丧亡，丧假3日，工资照发。(3)普通伤病假。劳工因普通伤害、疾病或生理原因必须治疗或休养者，可请普通伤病假。未住院者全年合计不超过30日。住院者不得超过一年。未住院与住院合计不得超过一年。全年未超过30日部分，工资按50%支付。(4)留职停薪。普通伤病假超过30日，以事假或特别休假充抵后仍未痊愈者，予以留职停薪。留职停薪以一年为限。(5)公伤病假。劳工因职业灾害致残、致伤、致疾病者，其治疗休养期间给予公伤病假。(6)事假。劳工全年事假合计不得超过14日，事假期间不发工资。(7)公假。依法享受公假，工资照发。