中华人民共和国劳动部

中华人民共和国国务院综合管理全国劳动工作的职能部门。1949年设立。1970年6月22日，中共中央决定撤销劳动部，将其降格为国家计委劳动局；1975年10月改为国家劳动总局，直属国务院，由国家计委代管；1982年5月4日，第五届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议决定，国家劳动总局与国家人事局、国务院科学技术干部局、国家编制委员会等单位合并为劳动人事部；1988年4月第七届全国人民代表大会第一次会议决定，撤销劳动人事部，成立人事部和劳动部。劳动部设部长1人，副部长2至4人。实行部长负责制；部长领导本部门的工作，召集和主持部务会议，签署上报国务院的重要请示报告和下达的命令、指示；副部长协助部长工作。下设办公厅和若干司及直属单位，负责办理具体业务。主要职责：研究拟定全国劳动力管理、劳动就业、职工工资、社会保险、职工福利、就业前培训与在职工人技术培训、劳动保护监察等项工作的具体方针、政策和法规，并负责组织实施和监督检查；根据国家计委的统一部署和全国国民经济与社会发展计划，汇总编制分地区、分部门的劳动工资计划，拟定劳动工资计划体制改革方案；统筹管理全社会劳动力和劳动就业工作，拟定劳动力管理、劳动就业的政策、法规，研究提出劳动制度改革方案和实施办法，并组织实施；综合管理全国企业的工资工作，拟定企业工资制度和管理体制改革方案及实施办法，并组织实施；综合管理全国企业、事业单位的社会保险和职工福利工作；综合管理职业安全卫生、矿山安全、锅炉和压力容器安全工作，实行国家监察；归口管理并组织参加国际劳工组织的有关活动和工作，发展与各国政府劳工部门的友好合作关系；组织推动有关劳动、工资、保险福利、职业技术培训和劳动保护方面的科学研究、宣传教育工作；检查各地区、各部门对党中央、国务院有关劳动工作方针、政策的贯彻执行情况，进行业务指导等。

中华人民共和国劳动部

国务院综合管理全国劳动行政工作的职能部门。1949年设立。1970年，降格为国家计委劳动局。1975年10月改为国家劳动总局，直属国务院，由国家计委代管。1982年5月与有关机关合并为劳动人事部。1988年3月第七届全国人民代表大会第一次会议批准撤销劳动人事部，组建劳动部。主要职责： 综合管理全社会劳动力就业、职工工资、保险、福利、工人技术培训、劳动保护以及安全监督工作，汇总编制全国劳动工资计划； 研究拟定企业和事业单位劳动工资计划管理政策和改革方案，拟定、实施有关法规、条例等。