个人计件工资制

按劳动者各自完成的合格产品数量或作业量及预先制定的计件单价支付工资的形式。它一般是在个人能够单独操作，并能制定个人劳动定额，正确计算各自产量（或工作量）和考核其质量的条件下实行。个人计件工资的计算办法是工人生产的合格产品数量乘计件单价。计件单价的制定，既要有利于调动高等级工人的积极性，又要防止低等级工人超额工资过高，以鼓励新工人学习与提高技术，发挥劳动积极性。

个人计件工资制

以每个工人完成的符合质量要求的各种产品数量和预先规定的计件单价计算的计件工资制。包括个人直接计件工资制、个人累进计件工资制、半计件工资制等。

个人计件工资制

计件工资的一种制度。以工人个人为计件单位，按其完成的产量或劳动定额工时来计算支付计件工资的制度。一般是在个人单独操作而又能够制订个人劳动定额和计算个人工作量的工种中实行。