个人奖

以职工个人为计奖单位的奖励形式。它的特点是容易考核和计算职工个人所得的奖金数额，能够较好地贯彻执行“各尽所能，按劳分配”的原则。它的适用范围是个人劳动定额明确、各项主要技术经济指标能够落实到职工个人、易于单独考核的工种。在我国，企业中的多数奖励是以个人为对象，只要职工个人经过努力，具备了有关主要技术经济指标的奖励条件，就应按照规定，按时如数发给职工个人奖金。实行这种奖励形式，有利于调动劳动者的生产积极性，激发他们学技术、学知识的热情，有利于提高企业的经济效益。