| 字词 | 丧葬费 |
| 类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
| 释义 | 丧葬费职工死亡时依照劳动保险法规而享受的一种待遇。企业职工和国家机关、事业单位工作人员死亡丧葬费标准不同。企业职工因工死亡时依照《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院发布，1953年1月2日政务院修订)的规定，由所在企业行政方面发给丧葬费，其数额为该企业全部工人职员平均工资3个月。国家机关、事业单位工作人员不论因公或因病死亡，由所在单位发给丧葬费，中央机关的丧葬费标准为240元，地方机关由各省、自治区、直辖市自行规定，标准一般也在200元以上。 丧葬费 丧葬费人身损害赔偿的内容之一。因侵权行为导致受害人死亡时，安葬死者所支出的费用。对于丧葬费，只要与侵权行为有因果关系的，赔偿义务人应当赔偿。包括： 为死者整理遗容、冷藏、运尸、火化等费用，安排死者亲属、生前好友告别遗体等需要的场地费用，购置骨灰盒、墓地或骨灰寄存等所发生的费用等。我国司法实践中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。 ☚ 残疾辅助具费 死亡赔偿金 ☛ 丧葬费见“殓葬费”。 丧葬费 丧葬费职工死亡丧葬费标准为500元，实行定额包干，超支不补，结余归死者遗属。开支范围：遗体运送、整容、衣着、遗像放大、火化、骨灰盒及其存放、亲属的黑纱和花圈、外地吊唁亲属的车船、食宿费用的一切开支。对于符合安葬在公墓规定条件的，安葬于烈士公墓而超过上述规定标准的部份可以报销（但应从严掌握）。 ☚ 六 职工死亡待遇 抚恤费 ☛ 丧葬费又称“丧葬补助费”，指劳动者或被保险人死亡时，支付给死者家庭的，用以处理丧葬事宜的一次性现金补助。世界上大多数实行死亡社会保险的国家，在被保险人死亡后，都要支付一笔丧葬费用，这是专门为了减轻死者家庭因办丧事产生的经济困难，或避免因办不起丧事使其家属蒙受羞辱而设立的一种社会保险待遇。其给付标准不是没有限度的，通常只能适应一般体面的丧葬开支需要； 其给付方式表现为或者按照规定的统一标准予以支付，结余归遗属； 或者在一定限额内，按照丧葬开支的实际需要予以支付。世界各国丧葬费的标准，一般为死者生前两个月的工资，最高为三个月工资，最低不到一个月工资。当劳动者或被保险人的供养亲属死亡时，有时也发给丧葬费。具体到中国死亡社会保险的丧葬费主要是指装殓方面的费用，如用于整容、存放遗体及购置寿衣、骨灰盒等。国家规定的丧葬费待遇标准，机关、事业单位与企业单位有所不同，企业单位又因死亡原因不同而有所差异。根据1953年《中华人民共和国劳动保险条例》 的规定： 国有企业单位职工因工死亡，发给本企业平均工资三个月的丧葬费； 国有企业单位职工因病或非因工死亡，则发给本企业平均工资两个月的丧葬补助费。职工的供养直系亲属死亡时，同样付给丧葬补助费，但标准较低。对于职工因患职业病死亡、旧伤复发死亡或全残退休后因病死亡，应按照因工死亡丧葬费标准支付。随着经济的发展和职工生活水平的提高，按50年代国家统一规定标准支付的丧葬费已不适应丧事处理的实际需要，因此在具体执行过程中，许多省、市对丧葬费、丧葬补助费标准均作了不同程度的调整，提高了待遇水平。至于国家机关、事业单位工作人员因工死亡、因病非因工死亡的丧葬补助费，则由省、自治区、直辖市根据具体情况自行决定标准，适时调整。目前大部分省、市规定在400元左右。 丧葬费 丧葬费处理职工因工死亡善后事给予的物质帮助。按照我国劳动保险条例的规定，企业职工因工死亡或因工残废退休后死亡时，由单位发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并根据其供养直系亲属人数多少，按月付给一定数额的供养直系亲属抚恤费。 ☚ 丧假 丧葬补助费 ☛ 丧葬费 丧葬费用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。 ☚ 因工残废抚恤费 丧葬补助费 ☛ 丧葬费funeral expenses 丧葬费funeral expenses 丧葬费funeral expenses |
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