专断式领导

亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。这种领导完全无视被领导者的意见、建议，亦不顾及被领导者的个人意志和需求，只要求其对领导者个人意志的绝对服从、盲目服从，强调在领导过程中自上而下的指挥和命令，否认下属对决策的参予权和民主权。其主要表现形式是：（一）领导者独掌决策权，包括副职在内的下级工作人员只能奉命执行，无权参与决策，专制者个人意志决定一切；（二）领导者只让工作人员掌握最低限度的工作信息，使之完全处于被动状态下工作；（三）领导者凭恃个人权威亲自控制决策的执行过程和执行结果，或通过他委派的个人及其他受其控驭的监督系统控制决策的执行过程和执行结果；（四）领导者忽视工作人员的情绪和利益，奖惩随心所欲，没有客观公正的标准；（五）领导者仅保持与被领导者工作上的联系，除此便尽可能地拉开距离，使自己高高在上，以造成某种神秘感。很少和工作人员谈心，不关心其生活，从而造成领导者与被领导者之间的心理上的差异。这种领导方式是落后的、封建主义的。