中国于1986年2月18日实行的一项专业技术人员管理制度，改革了原有的职称评定工作。基本内容：根据实际需要规定了明确职责的专业技术工作岗位；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理比例；由行政领导在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命；有一定任期，任用期间领取专业技术职务工资。
专业技术职务聘任制
1986年，我国实行了专业技术职务聘任制度。专业技术人员先经过评审委员会评审， 取得担任某一专业技术职务的任职资格后，由本单位行政领导在具备资格人员中，择优聘任专业技术职务。被聘人员享受相应的职务工资。甘肃省按照国家颁发的29个专业技术职务 《试行条例》及《实施意见》，先后开展了29个专业技术职务系列的评聘工作。评聘工作分两步： 第一步评审任职资格。程序是本人申请；考试考核；单位推荐；职改部门审查；专业组评议；评委会评审；颁发资格证书。高级职务任职资格，由省高级评审委员会评审，评审结果由省级系列主管部门负责通知； 中级职务任职资格，由地、州、市或地级单位组建的中级评审委员会评审；初级职务任职资格，由县或县级单位组建的初级评审委员会评审； 中初级职务任职资格评审结果， 由组建该中、初级评审委员会的业务主管部门（单位）负责通知。第二步聘任职务。程序是单位行政领导对已评审获得资格人员提出聘任意见， 经领导集体研究通过后， 按不同职务等级报上级部门审核，上级部门审核同意后，由单位进行聘任。单位行政领导向被聘人员发给聘书。截止1998年底，全省共有专业技术人员377 529人， 取得职称的340 306人。其中高级11 689人，中级100 505人，初级228 112人。