“五·二九”现象

中国疾病社会保险制度中的一种逆向选择行为。中国疾病保险制度规定，职工患病长期休息在6个月以内，应根据本人不同工龄发给本人工资的60～100%病假工资； 超过6个月，根据患者不同工龄，发给40～60%的病伤救济费。由于这项规定，一部分职工作出了一系列逆向选择行为，一部分职工无病装病，或者泡病假，领全额工资，休够5个月零29天，再去上班；一面领取病假工资，一面从事第二职业，不仅给企业造成损失，而且影响在职职工思想情绪。另一部分职工则不同，他们确实有病，长期病休，收入下降，职工担心因病致贫，休满了5个月29天，就带病去上班，致使身体健康受到影响。上述两类职工，都把自己的行为控制在5个月零29天以内，故被社会保险管理人员称为 “五·二九”现象。这种现象反映了中国职工病伤保险制度中短期病假工资稍高，长期病伤救济费偏低，特别是疾病保险管理极为薄弱等一系列亟待改革的问题。