F002662 寻求新的模式
副名：中日美企业管理比较。高闯著。黑龙江人民出版社1989年12月版。14．3万字。分导论、7章。导论介绍比较管理的历史演进、研究意义和中国目前的研究状况与条件。第一章阐述比较管理原理与分析模型。第二章至第五章从决策、组织、人事、激励四方面论述中、日、美在企业管理上的差异与利弊，探讨适合中国企业管理的新模式。第六章阐述企业管理差异的社会文化渊源。第七章叙述企业管理的回顾与前瞻。借鉴日、美的企业管理经验和教训，在比较中提出中国企业管理的模式，即要正确处理企业战略决策权与经营指导权的关系，建立“集体决策、个人指挥”的决策体制；正确处理集权与分权管理的关系，建立适度分权的组织结构；正确处理职工队伍的流动性与稳定性的关系，建立职工有动有静、能上能下的差序结构；正确处理物质激励与精神激励的关系，建立刚柔相济的管理动力体系。收入“企业家与企业发展丛书”。 |