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字词 28. 职工劳动报酬要不要与企业经营成果挂钩
类别 中英文字词句释义及详细解析
释义
28. 职工劳动报酬要不要与企业经营成果挂钩

28. 职工劳动报酬要不要与企业经营成果挂钩

早在1957年顾准就提出了要“使劳动者的物质报酬与企业盈亏发生程度极为密切的联系”(《试论社会主义制度下的商品生产和价值规律》,《经济研究》1957年第3期)。但当时被斥为修正主义观点。1962年施修霖又提出“按企业的综合经营效果提取奖金”的问题。他认为: “为了使企业奖金的提取能够更符合按劳分配原则,我以为可以考虑把它同企业综合经营效果联起来。也就是说,奖金不是按固定的工资总数,而是按企业全面综合经营效果来提取。” (《关于企业奖励制度的若干问题》,《大公报》1962年5月14日)粉碎“四人帮”以后,有人又进一步提出要将职工工资与企业的经营状况联系起来,认为这是贯彻按劳分配原则、解决企业吃国家的“大锅饭”的有效途径。这种观点已被多数人所接受,成为比较流行的观点。国家从1985年起,也曾试行过职工工资总额与上缴国家利税挂钩的办法。
也有人反对上述观点,认为企业经营成果要受价格、税收、资金规模和有机构成等多方面影响,不能充分体现按劳分配原则,容易造成部门与部门、企业与企业之间苦乐不均。特别是1985年下半年的一段时间里,有关方面包括中外学者,对“挂钩”发出了一些非议和责难。他们认为“挂钩”引起了“互相攀比”、“宏观失控”、“苦乐不均”、“鞭打快牛”等等弊端。

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