30. 工资增长如何同劳动生产率的提高挂钩

一种观点认为，工资的增长不能超过劳动生产率的增长。因为社会主义国家在安排国民收入的分配时，必须要坚持“一要吃饭，二要建设”的方针。如果工资增长过速，超过了劳动生产率的增长，势必要影响积累，影响社会主义经济的增长，从长远来说，也会影响到职工工资的持续增长。
另一种观点认为，两者的增长速度不存在一个一成不变的固定关系。因在其他条件不变的前提下，当需要提高积累率时，工资增长速度就应低于劳动生产率提高的速度； 当积累和消费之间最优比例已经建立，需要稳定时，工资同劳动生产率可以同步增长； 当需要降低过高的积累率时，如前几年的“调整”那样，工资增长速度可以快于劳动生产率提高的速度，非如此积累率就降不下来。因此，在经济稳步发展，比例关系协调的正常年景，不能排斥工资增长幅度等于、或高于、或低于劳动生产率提高速度这样三种情况交替出现的可能性和合理性。