附加福利

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雇员在工资以外所得到的其他货币或非货币报酬。如免费使用企业的交通车，企业为职工俱乐部和社团支付的认缴费，或提供补助的膳食等。上述福利都是由于雇员受雇于企业而得到的，它不属于工作报酬，而只是因受雇而享受的额外福利。据估计，1977年进入美国公司成本的附加福利达3100亿美元，平均每个工人一年享有附加福利4100美元，占受雇员工全部收入的36．7%。在美国附加福利一直存在着一个基本上是上升的趋势。这主要是由于政府和工会的作用提高、雇主间的竞争和通货膨胀等原因造成的。