香港公务员达到年龄退休时，可根据用人部门的需要，申请连续工作5年，直到60岁为止。在公务员延任期间，公务员的长俸或年积金的处理有两种情况：第一，原职原薪留用5年。长俸或年积金以及退休酬金，只有到实际退休时才能领取。长俸或年积金的计算方法，通常是根据该公务员在实际退休日期时的薪金及工作年资而定。由于公务员每年调薪，到时退休金也会相应提高。第二，退休后重新受聘。如果公务员达到了退休年龄后，重新受聘，连续工作，又办理了退休手续，在其领取一笔退休酬金后，那么其长俸则暂停发放，直至他重新聘用期届满，或其年龄达到60岁为止。在停发长俸期间，长俸每年仍按物价上涨情况调整。为了切实做好退休公务员的延任工作，香港成立了“退休公务员就业申请咨询委员会”，委员由总督委任。其职能包括三个方面：(1)就处理退休公务员就业申请所应采用的原则及标准向总督提供意见；(2)对首长级人员、司级职务官或以上职级人员的所有申请作出考虑，并提供意见；(3)对由铨叙科转介的其他申请作出考虑，并提供意见。