薪金工资审计，系指对企业薪金工资部门编制工资计划、工资与工时管理制度所进行的审计。薪金工资审计在州和联邦法律上占有重要地位。它的主要审计对象有以下几个方面：
(一)首先应该审查被审企业的内部控制制度是否健全，是否要求职工使用工时记录卡，是否责成专人监督上下班记时工作；
(二)审查工时记录卡统计计算的结果是否正确，有无虚报冒领工资的事实，解雇或辞职的职工是否及时报送了工资主管部门；
(三)审查被审企业编制的工资表有无差错，并应查核本部门的工资总额；
(四)审核被审企业的工资主管部门，是否了解其所属各个单位的工资预算和分配额；
(五)检查被审企业是否严格遵行联邦颁布的《劳动者补偿法》的规定。