合资企业怎样进行工资业务的帐务处理?

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合资企业工资核算的帐务处理如下：(1)按工资标准、奖励补贴制度及原始记录计算出应付中方职工工资后，进行分配，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付工资——应付中方职工工资”科目。实际支付时，借记“应付工资——应付中方职工工资”科目，贷记“银行存款”科目。(2)企业按工资总额和规定的标准计提中方职工在职期间的保险福利费用、退休养老和待业保险基金，国家补贴时，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付工资——应付中方职工劳保福利费用和国家补贴”科目。实际交纳时(如交给负责中方职工退休和待业保险的管理机关、当地财政机关)，借记“应付工资——应付中方职工劳保福利费用和国家补贴”，贷记“银行存款”科目。(3)在以人民币为记帐本位币的合资企业，计算应付外方职工工资(外币)时，按当时汇率或当月1日的汇率折算，借记“生产成本”等科目，贷记“应付工资——应付外方职工工资”科目。实际支付时，借记“应付工资——应付外方职工工资”，贷记“银行存款”。