经济体制的转变引起劳动关系发生变化，而劳动关系的变化又将对工会工作产生重大影响，提出新的要求。劳动关系的变化是我们研究社会主义市场经济工会工作的重要依据。
(1)劳动关系利益主体多元化，国家、企业、职工三者利益日益明晰，要求工会成为代表职工合法权益的组织；
(2)劳动关系归属企业化，企业的权力日趋增大，要求工会作为企业劳动关系中劳动者一方的代表，维护劳动者的合法权益，使劳动关系协调，以利经济发展；
(3)劳动关系形式契约化，要求工会作为劳动者集体的代表与用工单位进行集体协商谈判，订立集体合同；
(4)劳动关系调节市场化、法律化，要求工会拿起法律武器，以劳动关系中劳动者一方代表的身份捍卫劳动者的合法权益，参与社会利益的协调。