领导艺术

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是指领导活动中的创造性的领导技能和技巧，是领导者灵活、独特、恰当、巧妙运用的领导策略、方式、方法和手段，是领导者智慧、才能、经验和胆略的综合体现。

领导艺术具有多样性、随机性、综合性、实践性等特点。(一)多样性。这是由领导活动的多样性和领导者的不同特点所决定的。不同的领导领域和领导层次需要不同的领导艺术。就是同一领导层次的领导者，由于个人的学识、才能、经验和胆略不同，对客观事物的了解和掌握程度不同，在处理同类事物时，采取的方式、方法、手段和策略也有所不同。即使是同一领导者，在不同时间、地点和条件下，面对不同的领导对象、领导环境，或出于不同的动机和目的，处理同类事物，往往也采取不同的方式、方法、手段和策略，运用不同的领导艺术。(二)随机性。领导艺术的运用，一般都是因人、因事、因时、因地而宜的。既没有严格和固定的程序，又没有确定的模式，全凭领导者个人的聪明才智和雄才大略，凭借领导者对客观事物及其规律性了解和掌握的程度。(三)综合性。领导艺术不仅具有一般艺术的概括性、典型性和形象性的特征，而且具有科学性、现实性和有效性等特征。(四)实践性。领导艺术是在领导活动的实践中产生、发展和提高的，是领导者实践经验的提炼和升华。领导艺术，只有在领导活动的实践中，与领导者的实践经验相结合，才会产生；同时，领导艺术只有在领导者的领导实践经验的基础上，不断丰富和发展，才会不断提高。