领导方法
领导者实现领导职能所采取的行为方式、实施办法的总和。 由于工作性质、门类和不同时期的工作任务不同，领导方法是多种多样的，不可能有固定不变的模式。但是，由于领导工作有著共同的本质和规律，因而也具有共同的、基本的领导方法。它包括思想方法和工作方法。思想方法是领导者思考、分析问题的出发点、理论依据和思维方式的综合，它要求领导者从实际出发，坚持实事求是，辩证地思考问题，具体问题具体分析。 工作方法是领导者执行领导职能的手段，其基本要求是从群众中来到群众中去，还要求领导者能够统筹全局，抓住关键；分清层次，弹好钢琴；抓好典型，以点带面；注重形式，讲求实效；以身作则，率先垂范等。领导方法是科学的思想方法和工作方法的统一。 科学技术和现代化大生产的发展需要现代化的领导方法，领导者必须有广博的知识，有战略眼光，有审时度势、统筹全局的能力，有利用现代化手段的技能，有不断获取新知识、新信息的强烈意识，有勇于开拓创新的精神。这样才能成为适应现代社会需要的、大有作为的领导者。 |