领导控制
指领导者对被领导者以及整个领导过程的驾驭和支配。其中既包括对被领导者行为的约束，也包括对领导“偏差”的预防和纠正。控制既是领导的重要职能，又是实施其他领导职能不可缺少的重要手段。 领导控制的目的，是为了解决领导目标与现实之间的矛盾。领导目标，作为领导活动所要达到的结果或水平，它总是“超越”现实，存在于未来之中的。在目标与现实之间，总存在著一定的距离和矛盾。为了解决这一矛盾和差距，必须采取一系列措施，如制定相应的法律、制度、政策、计划等加以控制。领导控制的另一目的，是为了预防和纠正目标实现过程中的偏差。在实现领导目标的过程中，由于客观环境的不断变化和各种随机因素的存在，即使在为实现目标而制定的政策、计划、方案完全正确的条件下，我们在每一个阶段所取得的实际成效与相应的目标标准之间，也总是存在不同程度的偏差。实现领导目标的整个过程，就是不断出现偏差和不断纠正偏差的过程。 |