领导协调

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领导者采取各种措施和方法，使其所领导的组织同外部环境，以及组织中的各个部分和组成人员协同一致，相互配合，以便圆满地、高效地实现领导目标的行为。领导协调的根本目的在于提高组织的整体效能，高效率地实现领导目标。领导者只有凭借组织的力量，才能发挥出领导效能。评价领导绩效的好坏高低以及领导能力的高低，就看他是否能发挥出组织的整体效能以及整体效能的高低，追求组织的整体效能，既是领导协调的目的，也是衡量领导协调工作好坏的标准。领导协调是实现领导目标的重要条件，是提高组织的整体效率，减少内耗的重要手段，又是调动广大干部、群众积极性和主动性的重要方法。